开化县委编办紧扣机构编制管理要求，依托机构编制实名制管理系统，增强数据准确性和应用范围，提升机构编制管理工作。  

一是提升数据质量，筑牢机构编制基础。健全完善系统数据更新、检查、对比分析机制，明确用编用职申请事项审核流程，对照最新信息填报要求及时更新数据，机构编制调整文件当日上传，重大机构改革清单化推进台账、人员转隶相关工作，把功夫下在日常，确保实名制数据真实、准确、完整、规范。在体制机制改革、机构编制调整、招考、人事调整等环节开展机构编制数据对比分析，倒逼各部门更新信息，落实改革事项要求，核清校准各级各类机构编制数据，为数据分析运用打牢基础。

二是加强数据核查，巩固机构编制成果。系统跟进涉改部门机构编制事项调整进度，配合党政重要机构改革、大综合一体化执法改革、经开区改革等重点任务，做实做细工作要求。充分发挥实名制系统“放大镜”和“探照灯”作用，核实人员身份、职务职级、学历专业等信息，确保涉改人员准确定位，平稳、有序、按时完成转隶。通过系统实时掌握改革进度和完成情况，梳理改革进度缓慢、推进实施不力情况，及时开展监督检查，把实名制系统优势转化为工作优势。

三是深化数据决策参与，提升机构编制资源配置。关注民生领域用编，结合实名制系统未来3年人员退休情况，分析各学段师生比趋势及学科招聘教师需求，结合最新公立医院撤并情况系统分析整体院处室在编人员及编制资源情况，依据人员年龄结构、学历层次、专业技术职称等与床位数统筹考虑，给公开招考、人才引进、编制统筹管理等提供决策建议。研究分析乡镇行政事业编制使用情况，提高编制使用效能；通过实地调研定位乡镇类型，合理配置编制资源，每年补充选调生力量，合理分配基层定向生，强化基层治理效能。落实整改实名制数字化管理平台问题，结合专项检查反馈问题，集中对机构编制不规范数据进行问题大起底，给出明确解决方案，明确时间线，助推问题整改落实到位。

 （开化县委编办）