开化县委编办注重发挥机构编制实名制系统在机构编制管理全流程中的基础性作用，聚焦“日常更新、核查巩固、数据分析”，积极推进机构编制实名制闭环管理。

一、聚焦日常更新打牢系统管理基础。建好管好机构编制实名制管理系统，扎实推进机构编制实名制管理。及时更新数据，严格按照各级机构编制实名制管理实施办法和改革期间编制职数使用操作口径办理机构变动、编制调整、人员增减等日常业务，确保机构编制台账应录尽录。针对各乡镇、各部门人事干部更换频繁，对机构编制业务工作不熟悉、掌握政策不准确等问题，梳理形成常用机构编制业务操作说明，发送到工作群，加强与各单位的沟通联系。

二、聚焦核查巩固提升系统数据准确性。加强信息核查，每年利用年报时期定期开展一次全县机构编制实名制专项核查，利用系统信息校验功能，开展经常性数据信息校验，实现入库信息数据的准确性。完善信息到位，针对核查信息数据不完整、不准确等情况，及时发送业务办理提醒，提醒相关单位补充完善个人相关信息，特别是个人职务职级变动、退休辞职出编、信息缺项等，并明确办理时限和工作要求，着力缩短业务办理周期，确保实名制平台信息数据“账实相符”。

三、聚焦数据分析充分发挥系统作用。利用实名制平台数据进行综合统计，研判机构编制核定和使用情况、领导职数配备情况、实有人员情况等，为机构编制决策提供切实可靠的参考依据。依托系统形成配套的人员调动待办统计报表，统筹编制资源，动态掌握各单位机构编制资源配置情况和使用情况，凡涉及各单位公开招录、人员调动等必须与实名制平台数据及配套的统计报表进行比对，把用编进人控制在编制限额内。积极推进实名制平台数据共享，通过实名制信息平台的预警功能，实时监测机构编制实有人员等动态，避免新增机构编制违规违纪问题，并定期报送超编、超职数配备干部等情况给组织、人社等部门，多部门协调配合整改历史遗留问题。

（开化县委编办）