山东枣庄台儿庄区编办按照控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增的原则，加大动态调整力度，在涉及本区城市转型、经济发展、改善民生等重点领域改革方面实现了新突破，切实发挥了机构编制部门围绕中心、服务大局的作用，营造了有利于发展的良好体制环境。

　　一是围绕转方式、调结构，积极服务古城发展。根据台儿庄古城文化产业园建设需要，积极配合市机构编制部门，对台儿庄古城管委会有关机构和职能进行了调整，将古城管委会内设机构开发营销部更名为文化产业部，在古城管委会文化交流中心加挂遗产保护办公室牌子，进一步发挥了古城引领本区城市转型发展的作用，推进了文化管理体制综合改革。

　　二是建立健全部门审批运行管理机制。为落实行政审批“两集中、两到位”工作，推进行政审批制度改革，统一调整设立区直部门（单位）行政许可机构，将部门（单位）的行政审批事项集中到行政许可工作机构。

　　三是健全完善人才工作机制，设立了区人才工作办公室。为落实本区人才发展规划，健全完善人才工作机制，促进人才工作的开展，设立了区人才工作办公室。

　　四是建立健全食品安全综合协调机制，成立了区政府食品安全工作办公室。为建立健全本区食品安全综合协调机制，根据省、市编制部门的要求，成立了区政府食品安全工作办公室。