为深入贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，全面落实党中央关于建设高质量教育体系的决策部署及省委、市委有关工作要求，湖南长沙浏阳市委编办立足职能职责，全力为建设教育强市提供机构编制保障。

加强党的全面领导，严实教育强市根本保证。一是坚持党建引领教育体制改革，成立市委教育工作领导小组，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作机制;在教育主管部门设立党的工作委员会，镇街成立党(工)委教育工作领导小组，全面加强党对教育工作的集中统一领导。二是定期通过市委常委会、政府常务会、市委教育工作领导小组会等专题研究部署教育领域重点工作，研究解决教育领域重大体制机制及机构编制问题。三是严格按照改革要求和事业单位领导职数规定，优化部分学校党委书记和纪检领导职数设置，健全完善党组织领导下的校长负责制。

建强高质量教育体系，夯实教育强市基本路径。一是统筹机构编制资源，支持县域推进职普融通、产教融合、科教融合;支持公办与民办教育并举;支持学前、义务、职业、特殊教育协调发展。二是结合中心城区生源逐年增加、公办学校学位紧张现状，科学调整公办学校布局和教师资源配置，先后批复新设公办中小学校10所，逐步解决学生就近入学需求，教育资源配置更趋合理。三是在镇街设立教育发展中心，负责辖区教育发展、管理、服务、协调等工作。

加强高素质队伍建设，坚实教育强市工作基础。一是优先编制供给。严格落实中小学教职工编制国家基本标准要求，优先配齐配足公办中小学教职工编制，坚决遏制挤占现象。综合教职工减员数和空编数，科学编制年度用编计划，近3年来，共下达教职工招聘、引进用编计划1910名，引进部属院校和双一流大学优秀毕业生98名，选调成熟型骨干教师56名，下达定向培养教师计划指标400名。二是完善交流制度。督促指导教育主管部门制定教职工聘任与补充交流管理办法，建立科学、规范、有序的交流机制。通过鼓励城区学校校长、骨干教师赴农村学校轮岗交流，推动镇街辖区内紧缺学科教师“走教”，将到农村学校任教经历纳入中高级职称评定参考指标等，促进城乡教育均衡发展。三是健全保障机制。从岗位设置、晋级培养、任职交流、待遇保障等方面强化政策支撑，加强专业英才认定及相关保障，推进编办、教育、人社、财政等部门协作配合，努力做好优秀教师引进配套服务工作，解决引进教师后顾之忧。